3月10日，中國核建總會計師、總審計師丁淑英一行到中核二三調研指導工作。中國核建人力資源部（組織部）副總經理王林森參加調研交流。中核二三董事長、黨委書記李啟彬，總經理、黨委副書記范凱及領導班子其他成員參加會議。
會上，李啟彬作題為《傳承紅色基因 爭做改革先鋒 夯實管理基礎 聚焦項目精益 引領公司高質量發展》的工作報告，從生產經營管理、十四五發展規劃落實及思考、公司改革進展、財務工作、黨建工作等五個方面匯報了公司發展情況。
丁淑英對中核二三各方面工作取得的成績給予充分肯定，對中核二三在精益管理、創新創效及優化產業布局等方面的工作給予高度評價。針對后續工作，她提出3點要求：一是要抓住難得的發展機遇，進一步優化產業布局、提升科技創新能力、深化改革走深走實，變壓力為推動公司高質量發展的動力，實現跨越發展。二是要做好應對前所未有大挑戰的準備，保持戰略定力，拿出更大勇氣、更實舉措，主動適應新的市場環境，破解高質量發展的各類問題和瓶頸，淬煉過硬的核心競爭力。三是要深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握高質量發展這個首要任務，著力提升經營管理能力、強化科技創新、加強人才隊伍建設，全力建設世界一流企業，努力打造核電建設“百年老店”。
王林森對中核二三取得的工作成績表示肯定，希望中核二三作為“雙百企業”標桿單位，未來在三項制度改革等方面繼續發揮示范帶動作用，繼續為公司高質量發展提供良好實踐和寶貴經驗。
中核二三總助級干部，商務集采中心、規劃運營部、財務部高級主管及以上人員，建設事業部、中核設計負責人、總會計師參加會議。
圖/文：中核二三 葉志杰/宋清萍