3月20日，中核二三召開“2035人才工程”第二期培訓班啟動會暨首次集中培訓開班儀式。中核集團人力資源部人才處副處長劉曉禹，中國核建董事、黨委副書記張衛兵出席儀式并講話。中國核建黨群工作部，人力資源部相關人員，中核二三董事長、黨委書記李啟彬，總經理、黨委副書記范凱，黨委副書記陸文江，總會計師吳迪，副總經理屈強、徐福生、王軍參加儀式，人力資源總監孫淑宜主持會議。

劉曉禹對中核二三“2035人才工程”二期順利開班表示祝賀，并對培訓工作提出4點要求：一是要提高對持續學習重要性的認識，不斷加強學習，做到與時俱進。二是要堅持對標管理，堅持“走出去”，取長補短。三是要堅持改革創新，發揮“雙百企業”平臺優勢，大膽實踐，不拘一格用好人才。四是要與集團人才戰略緊密銜接，保持戰略定力，通過“2035人才工程”聚集一批高層次人才隊伍。

張衛兵對本期學員提出3點期許：一是要不忘初心使命，傳承發揚核工業精神，以建設核工業強國為己任，肩負起“強核強國、造福人類”的企業使命。二是要學會利用碎片化的時間，堅持長期學習，有效學習。三是要不負青春韶華，用行動干出一番天地，在開拓進取的道路上貢獻青春力量。

李啟彬要求學員們要著力培養“4種精神”、“4種思維”和“6項能力”：一是志存高遠，著力鍛造實干精神、擔當精神、斗爭精神和自我革命精神；二是練好內功，著力培養戰略思維、系統思維、創新思維和底線思維；三是長風破浪，著力提升學習能力、專業能力、調查研究能力、改革攻堅能力、應急處突能力和抓落實能力。

啟動會上，解讀了中核二三“2035人才工程”二期整體規劃，報告了二期學員訓前測評結果。范凱宣讀“2035人才工程”第二期培養導師聘任文件，班主任陸文江宣讀班委任命文件，并向各學員做了學習寄語，導師代表和各班班長分別作表態發言。儀式上還重溫了“2035人才工程”一期精彩回顧視頻，舉行了班委授旗和宣誓儀式。同時，主會場還為在場的導師代表頒發了聘書。

“2035人才工程”二期在延續第一期良好經驗的基礎上進行了體系、平臺和課程等方面的優化，承載著“搭體系”“建平臺”“塑模式”的重任，滿足“出人才”“樹價值”關鍵要求，同時對“2035人才工程”未來十年的運行發展具有重要意義。本次集中培訓為期七天，包括晨間反思、團隊熔煉、主題授課、主題研討等環節，集訓課程重點安排學習黨的二十大精神、成本與效能管理、提升團隊工作效能等相關課程。

“2035人才工程”第二期培訓班合影

文：人力資源部 齊玲玲、王保軍

圖：黨群工作中心 魏曉星